办理劳务派遣许可证的条件有哪些

　　一、劳务派遣公司需要办理的证照：

　　1、工商营业执照

　　2、组织机构代码证

　　3、税务登记证(国、地税)

　　4、劳务派遣经营许可证(有劳务派遣经营许可证才可从事劳务派遣业务)

　　二、劳务派遣经营许可证的适用范围：

　　1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务;

　　2、企业使用被派遣劳动者;

　　3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非

　　4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的。

　　5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。

　　6、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

　　三、政策要求 根据新修订劳动合同法规定，从2013年7月1日起，凡经营劳务派遣业务的单位，应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。

　　四、政策依据

　　1、劳动合同法(中华人民共和国主席令第65号)

　　2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定(2012年12月28日通过)

　　3、《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)

　　五、申请条件 (一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。

　　六、劳务派遣经营许可证的适用范围： 1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务; 2、企业使用被派遣劳动者; 3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非 4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的。 5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。 6、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。